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没签合同怎么告公司?

2023-02-20 19:58:48
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-20 回复

专业分析:

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

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姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

没签合同要告公司的方式是:劳动者书写起诉书,之后向人民法院提交。如果劳动者书写起诉书确实有困难的,也可以口头起诉,由人民法院的工作人员进行登记。当起诉符合原告与案件有直接利害关系,被告明确,诉讼请求和事实、理由具体,属于人民法院受理和管辖范围的要求是,人民法院会予以立案。

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