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在用人单位破产时工伤职工如何获得补助

2023-09-02 18:16:24
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海南在线咨询顾问团

2023-09-02 回复

专业分析:

五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工由于工伤后需要离职的,可以从工伤保险基金中获得一次性伤残的就业补贴和一次性伤残的补助。根据我国法律的规定,劳动合同期满解除,或者职工本人提出解除与用人单位的劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,一次性的伤残就业补贴由用人单位进行支付。

章法律师

广东律参律师事务所

单位破产之后,欠缴职工的保险应当由破产财产清偿,债务人的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后,按照法定的顺序清偿,先是所欠职工的工资,医疗,伤残补助等。

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