特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2023-01-30 回复
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 法律依据：《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
针对劳动法规定每周上班时间是多少时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
法定工作时间每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过一小时。
《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以一周最多工作44个小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.22
2022.06.22
网友热门关注
9,328人已观看
11,386人已观看
《劳动法》规定每周的上班时间是多少？
劳动法规定每周加班时间是多少
194人已观看
661人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
