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劳动合同未约定参保单位违约金怎么办

2023-06-12 21:26:08
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析:

劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,用人单位和劳动者缴纳社会保险费,是按照建立劳动关系确定的,而不是按照是否订立劳动合同。只要建立了劳动关系,无论是否订立劳动合同,都必须依法缴纳社会保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同未约定违约金的办法:一般情况下,当事人可以就违约金等相关事宜再次协议补充。若当事人无法协议补充的,可以根据标的的性质以及损失的大小,合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

可以主张违约金。不是必须要约定损失赔偿,如果没有约定损失赔偿,但违约方给造成守约方损失,那要赔偿。在金钱给付义务中,由于迟延支付,造成利息损失,那该笔款项被占用后,债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为,或债权人因急用该资金不得不向第三人借款而必须支付利息。

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