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劳动合同未约定参保的由谁承担违约金

2023-05-30 11:41:40
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福建在线咨询顾问团

2023-05-30 回复

专业分析:

劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,用人单位和劳动者缴纳社会保险费,是按照建立劳动关系确定的,而不是按照是否订立劳动合同。只要建立了劳动关系,无论是否订立劳动合同,都必须依法缴纳社会保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

约定违约金由违约方承担。违约金是指合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定数额的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财物。根据《合同法》第一百一十四条规定可知,在一方违约时,违约方应当向守约方支付违约金。根据违约金的性质可知,其主要功能有三:一是督促当事人履行合同;二是补偿一方违约给对方造成的损失;三是制裁违约方。违约金的约定既不能过高,也不能过低,违约金当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,法院通常会以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。

张神兵律师

广东律参律师事务所

施工合同未约定税金可以由双方协商签订补偿协议,如果协议不成由双方共同承担。 根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第七百九十五条规定,施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

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