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公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。 超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
公司故意不签订劳动合同后劳动者离职的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多支付不超过十一个月的二倍工资；离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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