我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

未签订劳动合同,被辞退,公司不发工资,怎么办

2023-08-03 22:06:06
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-08-03 回复

专业分析:

该劳动者可以申请劳动仲裁要求支付3个月未签订劳动合同的双倍工资补偿1个月违法解除的赔偿金。 如果用人单位拒绝支付的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2提交材料后 5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期给对方答辩期;然后开庭审理之后对双方进行调解调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁61天内结案;对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院; 3可以不请当地律师代理请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

展开更多

针对未签订劳动合同,被辞退,公司不发工资,怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

入职后超过一个月公司不签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍工资。 公司不签劳动合同,离职后也不发工资,劳动者可以和公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

未签劳动合同被公司辞退,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询