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怎么才可以投诉公司不签劳动合同

2022-03-22 17:22:39
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天津在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

你与公司已经存在劳动关系,公司应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月起至一年内仍不订立合同的,用人单位应当向你支付双倍工资,并且支付你的加班工资。投诉部门说的公司注册名称可以在网上查到(全国组织机构代码管理中心),可以向劳动监察大队举报或直接向劳动行政部门申请仲裁解决。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以举报。法律明确规定,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。和用人单位签订劳动合同是对劳动者的入职保障,如果在入职时,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察大队举报投诉,以维护自己作为劳动者的合法权益。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。

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