你的请求应为:1、对单位未交的保险要求其补交；2、对拖欠的工资未付的加班费，要求其补发，并可要求其按拖欠额的百分之二十五支付经济补偿金；3、对不签合同导致员工辞职的，可要求单位按员工实际工龄计算，每满一年的给予一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年算。
针对根据《劳动法》第九十一条第一款和第二款以及XX部于1994年12月3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(【发文号】劳部发〔1994〕481号)第三条，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通法第三十九条第一款是公安机关交通管理等部门可以根据道路和交通呢具体情况，对机动车、行人采取限制通行等措施。要是有大型活动、大范围施工要限制交通，并提前向社会群众公告。
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