根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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签离婚协议需要注意： 1、离婚协议的内容应当是写明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 2、夫妻双方自愿离婚，协议离婚； 3、夫妻双方都在协议上签了字。
1、补充协议当事人应与主合同当事人保持一致； 2、补充协议的形式应严格按照订立合同的形式，应与主合同保持一致； 3、补充协议的内容与主合同内容不能发生矛盾。
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