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如果用人单位用工超过一个月仍然没签劳动合同的,需要每月向劳动者支付二倍的工资,从用工第二个月算起,最多支付至劳动者在单位工作满一年时为止。即单位最多向劳动者支付十一个月的每月二倍工资。
公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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