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如果没有签订劳动合同可以怎么赔偿?

更新时间:2022.06.09

劳动合同的签订有严格的要求,首先是在时间上面,需要在双方建立了用工关系之后的一个月之内签订。其次就是签订的形式,此时法律明确要求了只能通过书面形式来签订,如果是口头签订劳动合同的话,则也是无效的。而没有签订劳动合同,则单位就要对员工作出赔偿。那此时没有签订劳动合同如何赔偿呢?我们一起在下文中进行了解。
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