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劳动合同可以约定不用缴纳社保吗

2022-03-05 18:05:50
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广东在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

1、无稽之谈,本身社保就是国家强制性要求缴纳,这样规定肯定无效条款了。用人单位在劳动合同中与劳动者约定免除缴纳社保义务,该行为违法,该约定是无效的。2、《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;按时足额缴纳社会保险费。因此,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同应尽的法律义务。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不签劳动合同用人单位也可以给你交社保,但是劳动合同是保障。按照相关规定,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作,缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,在这两方面可能没有交接。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。 缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系,用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。

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