正常来说如果是雇佣关系单位没有义务为其缴纳社保老人尽70岁了，要被辞退，但却什么也没有这个肯定是没有的,因为就年龄来说肯定已经是雇佣关系是没有什么补偿的请明白一个人劳动了然后单位给了工资就可以了至于因为劳动关系需要给补偿也是有原因的否则企业因为用工不得倒闭了啊正常来说，老人应该享有哪些退休待遇？如果自己或者原来有单位缴纳了社保会有相应的退休待遇否则是没有的
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一般在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人，就应该额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
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