试用期未签合同-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2019-11-03 回复

专业分析：

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、劳动法规定试用期辞职应该提前三天提出申请的 2、影响应该不大，具体责任可以根据你们之间的约定来承担很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利

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按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

北京市京师律师事务所

适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。

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