特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。若没有约定试用期，则没有试用期。
针对试用期未签合同有劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。
章法律师
广东律参律师事务所
单位在试用期内没有与劳动者签订书面的劳动合同的话，按照规定需要向劳动者支付双倍工资，并且还要在法定的期限内补签劳动合同
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期劳动合同模板下载
劳动试用期合同常用版下载
试用期劳动合同最新样本下载
常规版试用期劳动合同下载
劳动合同范本(含试用期)下载
最新版试用期劳动合同下载
相关专题
2022.03.25
2022.03.08
2022.03.17
2022.04.01
网友热门关注
9,132人已观看
5,977人已观看
试用期未签劳动合同
试用期没签合同有劳动合同吗
306人已观看
209人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
