在工地上班得甲亢算不算工伤-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2023-07-20 回复

专业分析：

因工作得了甲亢算不算工伤：属于职业病一类的，你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照工伤保险条例进行赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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上班得急病算不算工伤

王伟刚律师

云南天外天律师事务所

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上班得急病是否算工伤，需要根据具体情况判断：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；上班所得的急病经鉴定属于职业病的，应当认定为工伤；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤；由于醉酒或吸毒、自残或自杀行为所患的急病，不得认定或视同工伤。

上班前在工地上班摔伤算工伤吗