1、没做亏心事，不怕鬼叫门。2、不发工资违反劳动法，应要求其补发。单位拖欠工资是严重的违反劳动法的，你应当在纠纷发生之日起60天内向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的话15日内向当地法院起诉。对拖欠工资的仲裁或法院都是按拖欠工资的25%赔偿给劳动者。3、你有权以“用人单位不发工资”为理由提前一个月通知单位解除劳动合同，不需要经过单位同意，劳动法规定的。4、该公司的帐目“背着税务有一套，销售收入绝大多数不同过银行帐户而主要通过法人代表的私人银行卡进行交易”的事实，你有义务向公安局经济侦察部门报案。5、不要被所谓“等着传讯”吓倒，没做亏心事，不怕鬼叫门。第一，不排除公司以此来要挟你“配合”；第二，即使真有所谓的传讯，按你说的情况，充其量你也只是个证人（知情人），还犯法了不成？站直了，大声说话，谁也不咋你一点！
针对最近快烦死了，我所在的部门是一个分公司，现在总公司告知我在有人举报的情况下对我所在的部门进行了查账现在公司让我爱干什么就干什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果不想当公司法人的话，也很简单的，可以和公司的领导商量好了以后，公司可以根据我国的相关法律法规对公司的法人进行变更。另外公司法人在进行变更的时候，需要携带好一些有效的材料，遵循国家的流程进行变更。
是的，应当尽快还款。以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的，就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后，当事人仍旧不还款，就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后，如果当事人仍然不还款的，案件就有可能移送公安机关侦查，正式立为刑事案件。在公安机关侦查后，将案件送至检察院向法院提起公诉。
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