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2022-08-12 回复
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
上下班途中,发生交通事故,非员工主要责任的,属于工伤。
王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形:必须是在上下班的合理时间内发生的,如与下班时间间隔过长,不符合常理,则不满足合理时间;必须是在上下班合理线路上发生的,如果绕路并不合常理,则不属于合理路线;交通事故必须是非因本人主要责任的。
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