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员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下，员工需要休假的，一般都是先向公司递交请假手续，说明休假原因及天数，公司再根据实际情况决定是否批准休或者休几天.未经批准擅自休假的，按照公司规章制度规定构成旷工的，是可以被辞退的。
怀孕期间公司一般都是不能辞退的。我国法律对孕期女职工有相应保护性法律规定，在此期间，公司是不可以随便辞退女职工的，否则就属于违法行为了。除非其在此期间出现劳动合同法三十九条所规定的过错情形，否则公司一般都不可将其辞退。
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