特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-07-23 回复
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对法律有关员工离职的条件吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
判决离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂，法官会从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合判断夫妻感情是否确已破裂。
张丽丽律师
准予离婚的法定条件有：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他。法院应当判准予离婚的标准是夫妻感情确已破裂，调解无效的情形。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.04.20
2022.06.02
2022.06.19
2022.06.18
网友热门关注
6,295人已观看
3,412人已观看
离职员工离职的法定条件是什么？
劳动法离职员工有哪些条件
198人已观看
240人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
