特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-02-26 回复
医疗期内不得解除劳动合同。如果用人单位违法解除的话,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”
针对劳动合同法医疗期内解除劳动合同的规定是什么,医疗期内解除合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
医疗期内一般情况下是不能解除劳动合同的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在医疗期内不解除劳动合同。医疗期是指,企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动合同到期的时候,如果医疗期还没满,这个时候公司终止劳动合同属于非法终止,劳动合同应当延续至医疗期满时终止。劳动者如果患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,是不能解除劳动合同的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新版医疗期内解除劳动合同协议范本下载
医疗期满解除劳动合同协议书范文下载
医疗期满解除劳动合同协议书模板下载
精选医疗期满解除劳动合同标准版下载
热门版医疗期满解除劳动合同协议范本下载
国内解除劳动合同通知书范本下载
相关专题
2022.03.11
2022.03.10
2022.03.19
2022.03.07
2021.11.04
网友热门关注
2,230人已观看
3,497人已观看
医疗期内解除劳动合同
劳动合同法医疗期内解除劳动合同的规定是什么
480人已观看
86人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复