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2023-03-29 回复
没有缴纳社保是没有补助金，具体情况，你可以咨询当地劳动局。职工工伤达到伤残等级的，单位不缴纳工伤保险，全部费用由单位承担，一次性医疗补助也是单位承担。 一般情况是工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在员工工伤期间，用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。
李方勇律师
北京市京师（深圳）律师事务所
工伤期间用人单位仍需为残疾职工缴纳社保，但需要根据受伤职工的伤残程度进行缴纳，缴费的项目会有所不同。包括职工因工作致残被认定为一至四级伤残的，用人单位和职工应当缴纳基本医疗保险费。用人单位安排适当工作的，应当按照残疾职工的实际工资缴纳各项社会保险。
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