针对劳动者违反服务期约定的，应当向单位支付违约金吗？是否合理合理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者违反服务期约定要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应当分摊的培训费用，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期内的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定需要支付违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
相关专题
网友热门关注
