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计算加班工资的基数低于最低工资违法吗

2022-12-18 16:18:27
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四川在线咨询顾问团

2022-12-18 回复

专业分析:

算加班工资的基数低于最低工资违法,可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁救济。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资按劳动合同约定的工资标准支付,劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准,不得低于当地最低工资标准。 用人单位不依法支付劳动者加班费的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

加班费计算基数能以最低工资标准,但是不得低于最低工资标准。用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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