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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。
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