暑假工签了一年合同-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

一、单位应当按月支付工资。如果违反，在辞职时，单位应当补齐。二、劳动合同是否解除，关键要看你们双方的行为，是否有解除的表示。如果还在单位工作，就不属于自动解除。三、如果单位违反劳动合同约定，没有按期发给工资，你有权要求辞职，并要求单位补发工资，同时支付经济补偿金。

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