暑假工可以签劳动合同吗

更新时间：2022.09.22

劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。 1、需要签合同； 2、短期劳动合同； 3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。 4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。以上是关于“劳动合同应该什么时候签”以及“暑假工需要签合同吗”的有关劳动合同的内容，

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