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如果用人单位用工满一个月还不和劳动者签订书面劳动合同，那么应该从第二个月起支付员工双倍工资。如果是用人单位违法在先，劳动者可以在提交了书面辞职信后随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金、加班费和双倍工资。
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
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