特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-09-03 回复
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因: 1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。 2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。如果用人单位应当支付相应的补偿而没有支付的,劳动者可以依法提起劳动仲裁。
针对劳动合同期间辞退员工有补偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果用人单位是依法辞退的,是不需要进行赔偿的,如果用人单位法律规定解除合同;应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金。如果用人单位是违法辞退的,则应该按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.07
2022.06.16
2021.11.04
2022.06.29
网友热门关注
9,500人已观看
2,753人已观看
劳动合同期间辞退有补偿吗
劳动合同辞退员工有补偿吗
195人已观看
162人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复