特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-08-30 回复
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
针对公司不给员工签员工劳动合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定,可以要求用人单位从第二月开始支付双倍工资。
张丽丽律师
公司不给劳动者劳动合同的,劳动者可以向劳动局进行举报,由劳动局责令改正,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,一般是向劳动者每月支付两倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.04.11
2022.07.09
2022.07.06
2022.08.26
网友热门关注
3,525人已观看
2,788人已观看
公司不给员工签劳动合同又不给员工签合同怎么办
公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
164人已观看
191人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复