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2022-08-08 回复
《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
用人单位要支付加班费的情况:安排职工延长时间的;休息日安排职工工作;法定休假日安排职工工作。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位向劳动者支付加班费的情况有: 1.平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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