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劳动合同的公积金归谁管?

2022-09-09 19:47:53
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台湾在线咨询顾问团

2022-09-09 回复

专业分析:

我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

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章法律师

广东律参律师事务所

作为储蓄,住房公积金属于职工的工资收入的一部分,是国家以住房公积金的形式给职工增加的住房工资,属于职工个人所有。所以,婚后男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属夫妻共同财产。既然公积金属于夫妻双方的共同财产,那么在离婚案件中是可以进行分割的。只是分割时应当先严格分清时间上是取得于婚前还是婚后,只有婚后婚姻关系存续期间的住房公积金才能分割。

沈辉律师

四川循定律师事务所

老公的公积金归于夫妻共同财产。婚后男女双方实际取得或应取得的住房补贴,住房公积金属夫妻共同财产,在离婚案件中,要严格区分时间是婚前还是婚后,只有婚后婚姻关系存续期间的住房公积金才能分割。

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