针对哪些情形下用人单位可以不支付劳动者补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
下列情形用人单位要向劳动者支付补偿：未按照合同约定的；未及时支付报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律法规的；违背劳动者真实意思订立或变更合同的；免除法定责任和劳动者权利；违反强制性规定的；强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥的。
用人单位向劳动者支付补偿的情形如下：未按照合同约定的；未及时支付报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律法规的；违背劳动者真实意思订立或变更合同的；免除法定责任和劳动者权利；违反强制性规定的；强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥的。
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