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2022-11-11 回复
按照劳动合同如果你没有签订过劳动合同你可以按照劳动合同向劳动仲裁部门申请仲裁同时你以前的工作时间如果每个工作时间超过八小时的可以要求劳动仲裁老板支付超出固定时间的这个钱加班费用还有一个就是如果你用的话一般试用期一年只有一个月的试用期在试用期内可以随时解除劳动合同的，另外，如果他你信息超过一个月之后，他没有和你签订书面劳动合同的话，需要赔偿给你双倍的劳动报酬也就是说要支付你双倍的工资的，你看一下你符合哪个条件？
针对试用期超过8小时怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据的描述，可以向劳动监察大队进行投诉。 一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。
张神兵律师
私人干活看供需，即是你找的用人单位，还是单位招人困难。从法律上，你的两种办法都合法，都能提出，否则可以向当地劳动监察大队投诉。
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