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2022-03-16 回复
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 因生产设备故障导致的延长工作时间属于加班，你可以通过考勤表、加班单、证人证言等证明 合同到期不予续签的，应当支付经济补偿金。合同到期终止应当提前30日书面通知，未书面通知的，你可以要求支付赔偿金 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
用人单位支付加班费或者给予同等时间调体，并符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定的情况下，是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，超出部份应按规定支付加班费。
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以安排劳动者加班，但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；因此超过八个小时是否是加班要根据用人单位的规定判断。
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