针对未签订劳动合同违约金赔偿的法律规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同法违约金的规定是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约赔偿通常有违约金、定金罚则、损害赔偿三种。违约金是合同双方当事人在合同中明确约定的，过高或过低可以请求法院适量减少或增加；定金罚则是有交纳定金的合同中在，一方违约时，可以不返还定金或者双倍返还定金；没有约定违约金和定金的，可以主张损害赔偿。
相关专题
网友热门关注
