特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2023-02-03 回复
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
针对劳动合同没有约定报酬工资合同具有效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
刘哲宏律师
内蒙古庆胜律师事务所
劳动合同没写工资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2022.06.21
2022.09.16
2022.06.20
网友热门关注
1,294人已观看
10,065人已观看
劳动合同仅约定劳动报酬有效吗
劳动合同没有约定劳动报酬和劳动合同约定的工资计算方式是否有效？
360人已观看
110人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
