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工厂还没签劳动合同就签了第三方合同是否能

2022-08-08 19:52:46
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后,求职者应注意及时与单位签订劳动合同,以防止社会保险费权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的,毕业生不要以为不签合同就可以更自由,不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益,特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时,会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。

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张钊律师

四川豪鹏律师事务所

签了劳动合同有的情况可以去别的厂。劳动法允许劳动者签订两份劳动合同。但如果其中一家公司在工作过程中遭受损失,则需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职,对之前的公司没有实际的伤害,去其他地方工作也不违法。

张神兵律师

广东律参律师事务所

三方协议未签是没有什么影响的,并不影响正常工作与劳动合同的生效。劳动合同是应届毕业生与用人单位签订的确定双方之间存在劳动关系,来保障双方合法权益的合同,三方协议是学校办理档案户口关系转移用的;二者之间是没有多大关系的,是不冲突的;如果用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合同,是需要承担双倍工资的法律责任的。

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