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视同工伤主要责任怎么认定

2022-11-07 15:05:44
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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 5号早上是去上班的途中吗?

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广东律参律师事务所

认定工伤雇主需要承担的责任如下:就业活动中造成损害的;因故意或者重大过失造成损害的,承担连带赔偿责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间和工作地点,因完成工作任务受到伤害的情况下,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。

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