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对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤...
对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤...
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根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度,确定主要责任。(一)因一方过错造成道路交通事故的,应当承担全部责任;(二)因双方或者双方以上过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故的作用和过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(方均无造成道路交通事故的过错,属于交通事故的,各方均无责任。一方故意造成道路交通事故的,另一方不负责任。
1、事故双方均为汽车的,双方在交通保险额内全额赔偿对方损失的不足部分,双方按7:3的比例分担2、事故一方为汽车,一方为非汽车或行人汽车在交通保险额内全额赔偿对方损失,不足部分,汽车占主要责任,主要责任按8:2分担,汽车占次要责任,主要责任按6:4分担3、双方都是非汽车或行人,所有损失按7:3的比例分担。
对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的”情况,都可以被认定为工伤。
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