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2022-08-23 回复
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者个人申请工伤认定流程如下： 1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》； 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理； 3、承办环节； 4、办结环节。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
违规工伤一般不要自己承担责任。只要职工不具有自杀、自残、故意犯罪等行为，即使违规操作一般也能从工伤保险基金中获得医疗费、康复费等赔偿。但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则由单位来依法支付相关的费用。
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