怀孕期间辞职怎么办？-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

《劳动合同法》第四十二规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；但是如果用人单位以您主动辞职的为由，就不受该条法律规定的限制。而且您可能也获得不了经济补偿金。然后，用人单位有给你交社会保险等费用没有？如果没有的话，可以从这方面入手。另外，注意收集自己撤回申请的证据，例如软件的截图等证据。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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一般来说辞职后个人想继续缴纳的可以按灵活就业人员的缴纳方案，只有养老保险和医疗保险，办理方式如下： 1、养老保险：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。 2、医疗保险：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。如果不想继续缴纳可以封存，因为养老保险和医疗保险都是累计年份的，断缴之后一般影响不大。

怀孕期间辞职怎么处理