首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

因怀孕期间被辞退怎么办

更新时间：2022.06.18

因怀孕检查请假被辞退可以向上级劳动主管部门要求继续的履行劳动合同，或者不要求继续履行合同的话，那么解除劳动合同需要按照法律的规定来支付经济补偿金和经济赔偿金，补偿金按照工作年限为标准计算。

展开更多

针对因怀孕期间被辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。被违法解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...更多>>

孕妇在怀孕期间不慎怀孕被辞退是合法的吗

法师兄生活法律常识婚姻家庭

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询