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2019-10-29 回复
公司不签劳动合同这是违法之一，7月才开始交社保是违法之二，没有提前一个月通知解除劳动合同是违法之三。你要注意收集相关证据，包括公司要求解聘你的证据。你可以要求公司支付不签订合同的双倍工资、代通知金、一个月工资的经济补偿金以及补交社保。
针对没有签订劳动合同，现在公司要解聘我，可以补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。 满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
章法律师
公司如果未与你签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同期间的二倍工资。
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