针对员工不愿意参加社保可以解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗,用人单位强制调岗的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用人单位违法单方面解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够一年的,也应该按照一年的情况纳入计算。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询