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2022-03-26 回复
除了您有下边所述的事实外(见后边),您应该保留证据(离职通知单等),提起劳动仲裁,请求单位给付经济赔偿金。按您的工作年限,满一年给一个月工资,满半年给半个月工资。如单位违反劳动合同法法规定解除或终止劳动合同,则前述经济赔偿金加倍给付。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
针对公司因我提前通知我离职但是公司一直说我没有按规定时间进行续签,,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
劳动合同期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被辞退,公司就是属于违法解除劳动合同,应按照相关的法律规定支付赔偿金,赔偿金是按相关规定计算的经济补偿的两倍来赔偿。
孟金龙律师
需要收集证据证明本人确实是对其赃物是不知情的,其犯罪行为与本人无关。
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