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2023-04-15 回复
劳动者上班生病的可以向用人单位请病假,并享有病假工资待遇。 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
1.病假期间一天的工资不能低于出勤情况下一天工资的60%。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
非职业病的,病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%;属于职业病的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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