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劳动合同法司法解释对调岗是否具有法律效力

2023-07-17 09:38:54
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台湾在线咨询顾问团

2023-07-17 回复

专业分析:

劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力: 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示,劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。

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广东广信君达律师事务所

司法所的调解具有法律效力具体如下:人民调解组织主持下达成的调解协议没有法律上的强制执行力,仅具有确定力,具有民事合同效力,一方当事人违约,另一方当事人不能以此为依据申请法院强制执行,但可以按合同违约情况向法院进行诉讼处理;人民法院对人民调解协议的确认,在遵循民事诉讼的基本原则和基本制度的前提下,主要适用法院调解制度的规定,适用简易程序进行。

章法律师

广东律参律师事务所

司法调解书具备法律效力,但是经过司法调解后,一方当事人不遵守的,对方不能直接向法院申请强制执行,只能起诉到法院维权。但是不能像法院法官制作的调解书那样可以直接申请奇强制执行。

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