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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
答：没有签订书面劳动合同的，一般可认定为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。但是，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位。
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